13-я зарплата: должен ли работодатель ее платить и где это прописано.
Трудовое законодательство не обязывает работодателей выплачивать 13-ю зарплату. В Роструде отметили, что такая выплата может быть прописана в правилах внутреннего трудового распорядка, положении о премировании, в коллективном или трудовом договорах.
Чтобы выяснить, положена ли вам 13-я зарплата, в ведомстве посоветовали ознакомиться с внутренними документами организации или обратиться в отдел кадров.
Если в компании предусмотрена соответствующая выплата, то информация о ней должна быть доступна для работников.
Термин «13-я зарплата» начал применяться в период СССР, когда руководство предприятий в конце года поощряло ответственных сотрудников, выплачивая им премию в размере месячного оклада. В настоящее время под 13-й зарплатой подразумевается годовая премия.
Источник: Российская Газета
Фото: Изображение от freepik
