Рынок труда в США явно меняется: теперь вместе с резюме на собеседовании всё чаще появляются и мама с папой (Лента.ру). По данным ResumeTemplates, 77% молодых соискателей поколения Z рассчитывают на родительскую поддержку в поиске работы, а многие — буквально берут родителей за руку и ведут к работодателю.
Причём папа с мамой приходят не просто «поглазеть», а готовы активно участвовать: обсудить зарплату, уточнить соцпакет и даже задать пару неудобных вопросов от лица сына или дочери. В некоторых случаях родители так увлекаются процессом, что и резюме за детей пишут: такая ситуация у каждого третьего опрошенного зумера. И почти половина соискателей позволяет родным напрямую общаться с начальством.
Схожие данные и с обратной стороны. По информации New York Post, почти каждый пятый работодатель уже сталкивался с тем, что на собеседовании появляется целая семейная делегация. Судя по всему, карма настигла работодателей — вот они и получили то, что так долго обещали на собеседованиях.
Источник: Лента.ру
Фото: Изображение от freepik
